.: Viernes, 22 de Agosto de 2025 :.

GOBIERNO COORPORATIVO

  • PILAR I - DERECHOS DE PROPIEDAD
  • ESTÁNDAR 1 - PARIDAD DE TRATO

  • ESTÁNDAR 2 - CARACTERÍSTICAS DE LAS ACCIONES Y SU REGISTRO

  • ESTÁNDAR 3 - AFECTACIÓN DEL DERECHO DE LOS ACCIONISTAS

  • ESTÁNDAR 4 - DERECHO DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS ACCIONISTAS

  • ESTÁNDAR 5 - JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

  • ESTÁNDAR 6 - ACUERDO DE GOBERNABILIDAD

  • ESTÁNDAR 7 - REGLAMENTO DE JGA

  • ESTÁNDAR 8 - MECANISMOS DE CONVOCATORIA

  • ESTÁNDAR 9 - INTRODUCCIÓN DE PUNTOS DE AGENDA

  • ESTÁNDAR 10 - DERECHO Y EJERCICIO DE VOTO

  • ESTÁNDAR 11 - DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES

  • ESTÁNDAR 12 - POLÍTICA DE FINANCIAMIENTO

  • ESTÁNDAR 13 - MECANISMOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERCIAS

  • PILAR II - DIRECTORIO
  • ESTÁNDAR 14 - FUNCIONES Y COMPETENCIAS

  • ESTÁNDAR 15 - REGLAMENTO DEL DIRECTORIO

  • ESTÁNDAR 16 - CONFORMACIÓN DEL DIRECTORIO

  • ESTÁNDAR 17 - ELECCIÓN, DESIGNACIÓN Y REELECCIÓN DE DIRECTORES

  • ESTÁNDAR 18 - VACANCIA DE DIRECTORES

  • ESTÁNDAR 19 - DIETAS DE DIRECTORIO

  • ESTÁNDAR 20 - EVALUACIÓN DEL DIRECTORIO

  • ESTÁNDAR 21 - ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL DIRECTORIO

  • ESTÁNDAR 22 - REUNIONES DEL DIRECTORIO

  • ESTÁNDAR 23 - POLÍTICA DE DELEGACIÓN DE FACULTADES

  • ESTÁNDAR 24 - COMITÉS DEL DIRECTORIO

  • ESTÁNDAR 25 - FUNCIONES SOBRE REMUNERACIONES

  • PILAR III - GESTIÓN
  • ESTÁNDAR 26 - EL ROL DEL GERENTE GENERAL Y LOS GERENTES DE LÍNEA

  • ESTÁNDAR 27 - RELACIONAMIENTO CON GRUPOS DE INTERÉS

  • ESTÁNDAR 28 - COMPROMISO CON LOS USUARIOS

  • ESTÁNDAR 29 - TRATO RESPONSABLE DEL PERSONAL

  • ESTÁNDAR 30 - PLAN DE SUCESIÓN

  • ESTÁNDAR 31 - POLÍTICA REMUNERATIVA

  • ESTÁNDAR 32 - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

  • ESTÁNDAR 33 - DESEMPEÑO AMBIENTAL

  • ESTÁNDAR 34 - COORDINACIÓN TRANSVERSAL

  • PILAR IV - CUMPLIMIENTO Y GESTIÓN DE RIESGOS
  • ESTÁNDAR 35 - SISTEMA DE CONTROL

  • ESTÁNDAR 36 - COMITÉ DE AUDITORÍA

  • ESTÁNDAR 37 - AUDITORIA INTERNA

  • ESTÁNDAR 38 - AUDITORÍA EXTERNA

  • ESTÁNDAR 39 - GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS

  • ESTÁNDAR 40 - COMITÉ DE RIESGOS

  • ESTÁNDAR 41 - CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES Y COMPROMISOS

  • PILAR V - ÉTICA Y CONFLICTO DE INTERÉS
  • ESTÁNDAR 42 - CÓDIGO DE ÉTICA

  • ESTÁNDAR 43 - CANALES DE DENUNCIA

  • ESTÁNDAR 44 - CONFLICTO DE INTERÉS

  • ESTÁNDAR 45 - OPERACIONES CON PARTES VINCULADAS

  • PILAR VI - TRANSPARENCIA Y COMUNICACIÓN
  • ESTÁNDAR 46 - POLÍTICA DE INFORMACIÓN

  • ESTÁNDAR 47 - INFORMACIÓN DE ACCESO PÚBLICO

    INSTRUMENTOS DE GESTION

    Objetivos de la EPS SEMAPACH S.A

    Estatuto Social

    Organigrama

    Estructura de Propiedad

    Reglamento de Junta General de Accionistas

    Reglamento de Directorio

    Código de Buen Gobierno Corporativo

    Reglamento de Organización y Funciones

    Manual de Organización y Funciones

    Manual de Perfil y Descripción de Puestos

    Perfil de Puestos de Confianza

    Cuadro para Asignación de Personal - CAP

    Resumen Cuantitativo del CAP

    Presupuesto Analítico de Personal - PAP

    Estudio Tarifario

    Resolución de ingreso y cese al Régimen de Apoyo Transitorio

    Resoluciones Ministeriales designando al Directorio o Actas del Consejo Directivo del OTASS, en caso la EPS se encuentre incorporada al RAT

    PLANES Y POLITICAS

    Plan Estratégico Institucional

    Plan Operativo Institucional - POI

    Plan de Emergencia

    Plan Operativo Informático

    Evaluación del Plan Operativo Institucional

    Políticas de Información

    Políticas de Gestión Integral de Riesgos

    PLAN MAESTRO OPTIMIZADO

    Plan Maestro Optimizado - PMO

    Norma de Aprobación del PMO

    Plan de Mitigación de Riesgos asociado al PMO

    FORMATO DE RENDICIÓN DE CUENTAS

    Manual de Rendición de Cuentas y Desempeño

    Resultados en los Formatos de Rendición de Cuentas y Desempeño

    INFORMES E INDICADORES DE DESEMPEÑO

    Informe Anual de Resultados de Gestión - Memoria Anual

    Informe Anual de Gobernabilidad y Gobernanza

    Informe Anual de Gobierno Corporativo

    Benchmarking Regulatorio

    Indicadores de Gobernabilidad y Gobernanza

    Resultados de Encuesta de Satisfacción de usuarios o clientes realizada

    Factores de Riesgo que puedan afectar la operación de la empresa prestadora

    CONVENIOS Y CONTRATOS

    Contrato de Explotación

    DIRECTORES Y GERENCIA

    Hojas de vida de los miembros del Directorio, Gerente General y Gerentes de Línea, de Apoyo y Asesoramiento.

    Perfiles de los miembros del Directorio, Gerente General y Gerentes de Línea, de Apoyo y Asesoramiento.

    Pertenencia de los miembros del Directorio a Directorio de otras empresas prestadoras

  • ESTÁNDAR 48 - TRANSPARENCIA CONTRACTUAL

  • ESTÁNDAR 49 - INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO

  • ESTÁNDAR 50 - ESTÁNDARES CONTABLES DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA Y MEMORIA ANUAL

  • ESTÁNDAR 51 - REPORTE INTEGRADO